Acasa

COMUNICAT DE PRESĂ

     În contextul apariției în rețelele de socializare a unor informații referitoare la incidentul violent în care au fost implicate 4 minore, facem următoarele precizări:

     Mama minorei din filmările apărute în spațiul public este angajată a Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Gorj, din data de 14.10.2002, în funcția de asistent medical principal.

        Aceasta își desfășoară activitatea la unul din complexurile de servicii sociale din subordinea DGASPC, ai cărui beneficiari sunt copii cu handicap grav. În această perioadă, nu a fost sancționată disciplinar, activitatea sa fiind evaluată anual la nivelul calificativului ”foarte bine”.

        Faptul că aceasta este mama fetei implicate în scandalul în care o minoră este lovită de alți trei minori, nu poate duce la dispunerea de către angajator a unei sancțiuni disciplinare, angajata instituției noastre nesăvârșind vreo abatere disciplinară, cu atât mai mult nu poate dispune concedierea acesteia. Conform art. 61 din Codul muncii, angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului în următoarele situații:

      – ”în cazul în care salariatul a săvârșit o abatere gravă sau abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de muncă, contractul colectiv de muncă aplicabil sau regulamentul intern, ca sancțiune disciplinară;

        –   b)in cazul in care salariatul este arestat preventiv pentru o perioada mai mare de 30 de zile, in conditiile Codului de procedura penala;
  în cazul în care salariatul este arestat preventiv sau arestat la domiciliu pentru o perioadă mai mare de 30 de zile, în condițiile Codului de procedură penală;

          – în cazul în care, prin decizie a organelor competente de expertiză medicală, se constată inaptitudinea fizică și/sau psihică a salariatului, fapt ce nu permite acestuia să își îndeplinească atribuțiile corespunzătoare locului de muncă ocupat;

        – în cazul în care salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat.”

        Salariata nu se află în niciuna din cele patru situații.

        Mai mult decât atât, tot potrivit art. 59 lit. ”a” din Codul muncii, este interzisă concedierea salariaților:   a)pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie, optiune politica, origine sociala, handicap, situatie sau responsabilitate familiala, apartenenta ori activitate sindicala; ”pe criterii de rasă, cetățenie, etnie, culoare, limba, religie, origine socială, trăsături genetice, sex, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare HIV, opțiune politică, situație sau responsabilitate familială, apartenență ori activitate sindicală, apartenența la o categorie defavorizată”.

  INFORMARE
    Program de lucru decalat, la DGASPC Gorj

              În contextul riscului de răspândire a infecției cu Coronavirus SARS-CoV-2, conducerea DGASPC Gorj a decis decalarea programului de lucru, începând cu data de 06.04.2020.

     Salariații din cadrul aparatului propriu al Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Gorj vor avea un program de lucru decalat, în intervalele orare 8:00 – 16:30 și 12:00 – 20:30, în zilele de luni, marți, miercuri și joi. În ziua de vineri a săptămânii de lucru, programul decalat se va desfășura în intervalele  orare     8:00 – 14:00  și 12:00 –18:00.

             Salariații vor asigura, prin rotație, continuitatea activității într-unul dintre cele două intervale orare.

In intervalul orar 16,30-20,30 in zilele de luni,marti,miercuri si joi respectiv 14,00-18,00 in ziua de vineri se pot obtine informatii la numarul de telefon 0253/218011

ANUNȚ

Serviciile din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Gorj nu se închid, dar având în vedere necesitatea de a asigura unele măsuri pentru prevenirea și combaterea infecțiilor de natură virală, precum și numărul mare de persoane care se deplasează la sediul DGASPC Gorj pentru a solicita informații sau pentru a depune documente, adresăm rugămintea ca cetățenii să vină la sediul instituției doar dacă este necesar!

Pentru activități ce nu constituie urgență, cetățenii sunt rugați să vină la sediul DGASPC Gorj după încetarea stării de urgenţă.

Pentru informații, vă rugăm să ne contactați la numărul de telefon: 0253-212518, iar pentru transmiterea de documente, vă punem la dispoziție numărul de fax: 0253218011  și Email: office@dgaspcgorj.ro

Serviciul de evaluare complexă a copilului – E-mail: sec_copii_gj@dgaspcgorj.ro

Serviciul de evaluare complexă a persoanelor adulte cu handicap – E-mail: sec_adulti_gj@dgaspcgorj.ro

Vă mulțumim pentru înțelegere!

Conducerea DGASPC Gorj

Important – MASURI DE SPRIJIN pentru persoane cu dizabilitati

Apel catre cetatenii judetului GORJ

INTREBARI SI RASPUNSURI

Masuri specifice anti CORONAVIRUS luate de DGASPC Gorj

LEGISLATIE(actualizat in 15.06.2020)

 

DIZAB EUROCARD
SERVICIUL DE URGENTA PENTRU PERSOANE CU DIZABILITATI DE AUZ SAU VORBIRE